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I Gruppi di Lavoro sono dei team costituiti da: volontari, professionisti, pazienti esperti, ricercatori che prendono in carico una problematica/progetto proposti dal Comitato, da una Organizzazione, da un donors o da un gruppo FB.
Ogni GdL deve essere costituito dalle seguenti figure:
- da almeno 2 coordinatori in rapporto 1 a 2
éa qualsiasi titolo (incluso coinvolgimento sentimentale, emotivo, economico, associativo,che eviti stress e valorizzi le abilità residuali. Tutti i membri dei GdL sono tenuti ad aderire, condividere e consapevolizzare i contenuti che tai “Principi ispiratori” ed ai contenuti basici nei progetti editoriali appositamente realizzati (Manifesto del Parkinson, Nutriparky, Le pillole di Tremolo.
- ogni GdL dispone di risorse tecniche ed economiche, il budget e la rendicontazione sono pubblicati online
- ogni GdL opera nel rispetto di un Regolamento generale il quale può essere integrato in base ad esigenze specifiche. Regolamento ed eventuali integrazioni devono essere sottoscritti da tutti i membri del GdL stesso
- ogni GdL avrà una finalità dichiarata, concreta e numericamente misurabile
- la finalità del GdL deve poter essere perseguita massimo entro due anni
- L’attività di ogni GdL è supervisionata contemporaneamente dal Comitato Scientifico e dal Comitato Etico
- la partecipazione ad un GdL può prevedere, oltre ad eventuali rimborsi spese – che dovranno essere stati allocati nel budget preventivo o aggiunti in itinere – anche un riconoscimento economico che potrà essere gestito nelle seguenti modalità:
- pagato a mezzo b/b personalmente ai membri a fronte di una lettera di incarico ed a presentazione di ricevuta in ritenuta di acconto
- convertito in “Tremoli”(1*) che potranno essere utilizzati in vario modo democraticamente deciso dal gruppo di lavoro in fase di start-up (la proposta è di privilegiare la formazione)
1* proposta grafica: